日前，隨著江蘇常州市郵政業(yè)吹響復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號(hào)角，郵政快遞企業(yè)出現(xiàn)了不同程度的“用工荒”，常州市郵政管理局了解企業(yè)實(shí)際困難后，主動(dòng)與市人社部門進(jìn)行對(duì)接，幫助郵政快遞企業(yè)向貧困人員發(fā)布招聘信息，進(jìn)一步拓寬寄遞企業(yè)線上招聘渠道。

常州局會(huì)同人社局詳細(xì)制定專項(xiàng)工作方案，指定專人聯(lián)絡(luò)對(duì)接企業(yè)用工需求數(shù)量和就業(yè)扶貧計(jì)劃，及時(shí)對(duì)接供需信息，與陜西省安康市精心規(guī)劃路線，采取政府包車、免費(fèi)護(hù)送的方式確保人員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸入。經(jīng)過一周時(shí)間的對(duì)接，14 位務(wù)工人員順利成為了中通快遞有限公司常州分公司的快遞小哥。

為迎接外來務(wù)工人員的到來，常州局和中通快遞貼心地為每人送上了“開工大禮包”。中通快遞表示，“考慮到能讓這些務(wù)工人員逐步適應(yīng)工作，我們特意把他們安排在了工作強(qiáng)度較低的分揀線上，并通過老帶新和集中培訓(xùn)的方式，讓他們能盡快適應(yīng)新的工作。”

常州局表示，將繼續(xù)引導(dǎo)寄遞企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際需求，整合人力資源，發(fā)揮郵政快遞業(yè)勞動(dòng)密集型特點(diǎn)，吸納更多貧困人員到郵政快遞業(yè)就業(yè)，助力結(jié)對(duì)城市脫貧工作。

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