當行業(yè)從野蠻生長進入精耕時代，

單打獨斗已成過去，系統(tǒng)制勝才是常態(tài)。

站在組織總裁的視角，

我們必須追問： 你的商業(yè)，到底是線性掙扎，還是指數(shù)倍增？你的組織，是臨時拼湊，還是戰(zhàn)略閉環(huán)？

當組織發(fā)展遇上 “增長瓶頸” 周期，驅(qū)動高質(zhì)量突圍的引擎是什么?——人才

2026年4月17-19日，由大作為倍增教育主辦的第159期倍增商業(yè)總裁訓之組織人才戰(zhàn)略在成都圓滿舉辦。匯聚全國百余位行業(yè)總裁，共聚本次盛會，歷經(jīng)三天兩夜深度研學，攜手深耕組織人才戰(zhàn)略，探尋落地實效解法。

一場更高維度的商業(yè)探索與底層思考

首日課程聚焦領袖認知升級，陸叁壹捌集團董事長、大作為倍增教育機構(gòu)創(chuàng)始人張林禪開場指出：倍增本就是直銷模式的底層邏輯，但其價值遠不止于直銷領域，在大消費、新零售全賽道同樣具備獨特價值。我們需打破固有思維桎梏，突破行業(yè)邊界，以高階思維實現(xiàn)業(yè)態(tài)互通融合，助力身處困局的行業(yè)破局重生。基于此，他以倍增商業(yè)統(tǒng)籌統(tǒng)稱直銷、微商、社交電商等各類商業(yè)模式。

統(tǒng)一行業(yè)稱謂并非核心初衷。在他看來，倍增商業(yè)的誕生，源于應對未來市場的未知與不確定性。前路無既定范本，唯有提升獨立思考與判斷能力，方能從容應變。圍繞這一概念，他不斷深化研究，衍生出諸多前沿理念：倍增 +、無倍增不商業(yè)、倍增商業(yè)應親民向善、打造美好企業(yè)、為倍增商業(yè)立法、倍增商業(yè)將成為中國獻給世界商業(yè)的重要成果等。

在發(fā)展疲軟、活力漸失的傳統(tǒng)直銷行業(yè)，倍增商業(yè)帶來了全新的思想突破，顛覆了大眾過往對直銷、微商的固有認知。不止于為現(xiàn)有業(yè)態(tài)探尋出路，張林禪更深層的布局，是構(gòu)建一片潛力規(guī)模近10 萬億元的全新商業(yè)藍海版圖。

無倍增不商業(yè)，無系統(tǒng)不成功

當下商業(yè)環(huán)境，內(nèi)卷加劇、流量見頂、人才難招難留，90% 的企業(yè)瓶頸，都指向同一個根源：沒有倍增思維，沒有系統(tǒng)能力。

倍增商業(yè)，不是簡單的業(yè)績翻倍、人數(shù)增加，而是以系統(tǒng)搭建為根基、人才戰(zhàn)略為引擎、組織能力為壁壘，實現(xiàn)團隊、業(yè)績、影響力可持續(xù)、可復制、可裂變的增長模型。

它拒絕 “能人依賴”，告別 “總裁驅(qū)動”，用標準化體系讓平凡人做出非凡結(jié)果;它以教育階梯為脈絡，以人才閉環(huán)為骨架，讓組織從 “靠運氣賺錢” 轉(zhuǎn)向 “靠系統(tǒng)賺錢”，從 “個人英雄” 升級為 “團隊作戰(zhàn)”。歷經(jīng) 159 期沉淀、服務超 10000 名企業(yè)家學員，倍增商業(yè)已用無數(shù)實戰(zhàn)案例證明：真正的商業(yè)成功，一定是可復制的倍增;真正的組織強大，一定是可傳承的系統(tǒng)。

以六大模塊，搭建系統(tǒng)化人才培育體系

本次成都線下倍增商業(yè)總裁訓第 159 期之組織人才戰(zhàn)略，聚焦組織最痛的人才難題，以 27 年行業(yè)深耕經(jīng)驗、159 期實戰(zhàn)沉淀，帶來可落地、可復用、可迭代的完整解決方案。

課程直擊核心，層層拆解：從倍增商業(yè)底層邏輯，到高效組織搭建框架;從優(yōu)秀領導人修煉法則，到“進、留、育、識、用、聚”人全體系;從精準識人、科學用人，到組織人才方案落地執(zhí)行，把抽象戰(zhàn)略變成具象動作，把模糊管理變成標準流程。

大作為倍增教育交付中心總監(jiān)王龍，結(jié)合 10 + 行業(yè)實戰(zhàn)案例，現(xiàn)場拆解可復制的人才孵化體系搭建方法。他提出，領導者需從 “指揮者” 升級為 “造勢者”，帶團隊不是強推前行，而是打造讓團隊主動奔跑的成長土壤;并明確分工：領導定戰(zhàn)略、中層抓執(zhí)行、基層抓落實。

現(xiàn)場特設兩大深度沙盤商戰(zhàn)活動，還原真實的市場競爭、團隊經(jīng)營、資源整合、商業(yè)決策等，從每一輪推演中總結(jié)經(jīng)驗，實現(xiàn)理論落地、能力沉淀，為組織管理與長遠發(fā)展賦能。

參訓總裁將實現(xiàn)三重突破：認知升維，看清倍增商業(yè)的本質(zhì)規(guī)律;思維破界，建立系統(tǒng)管理的頂層視角;能力落地，掌握組織人才體系搭建全流程，帶回可直接執(zhí)行的落地方案。

159 期匠心打磨、10000 + 企業(yè)家見證，從團隊裂變到業(yè)績倍增，從人才匱乏到體系自循環(huán)，倍增商業(yè)用結(jié)果說話，用系統(tǒng)賦能每一位決策者。

AI賦能成交新紀元：銷冠大腦重磅發(fā)布

未來的銷售團隊，不是人海戰(zhàn)術(shù)，而是精英與AI的組合，銷冠大腦將與你一起從第一次與客戶溝通到最后成交的全程陪伴。

本次總裁訓現(xiàn)場，銷冠大腦 AI 小程序正式發(fā)布，以科技力量為組織人才戰(zhàn)略加碼，為組織增長注入智能動能。

這款專為銷售團隊打造的 AI 工具，深度融合了大作為27年行業(yè)經(jīng)驗與數(shù)百位講師的智慧結(jié)晶。倍增商業(yè)理念與實戰(zhàn)經(jīng)驗，聚焦從第一次溝通到成交全鏈路，用智能技術(shù)沉淀團隊能力、復制銷冠經(jīng)驗、提升組織效率，讓人才管理更精準、團隊作戰(zhàn)更高效、業(yè)績增長更可控，成為組織倍增路上的智能標配。

它不是簡單的工具，而是組織能力的放大器，讓系統(tǒng)落地更輕松，讓倍增結(jié)果更確定。

最后

組織的邊界，是總裁的認知;增長的速度，是組織的能力。在倍增商業(yè)的賽道上，真正的贏家，永遠是先建系統(tǒng)、再做規(guī)模，先強人才、再謀增長。

無倍增，不商業(yè);無系統(tǒng)，不成功。以組織為基，以人才為刃，以系統(tǒng)為盾，方能在變局中行穩(wěn)致遠，在競爭中破局倍增。

本期總裁訓精彩的課程也一如既往地贏得了領袖們的高度贊譽，并將極高復訓率保持延續(xù)。因此，5月17-19日的系統(tǒng)倍增戰(zhàn)略課程預定已經(jīng)現(xiàn)場無縫火熱開啟，就讓我們期待1個月之后的重逢和更加精彩的課程!

(新媒體責編：wa123)