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通過(guò)全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化看黨的二十屆三中全會(huì)

進(jìn)一步全面深化改革是中國(guó)式現(xiàn)代化藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的必由之路,是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵一招,黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》,對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的全面深化改革作出系統(tǒng)部署,全會(huì)強(qiáng)調(diào),必須自覺(jué)把改革擺在更加突出位置,緊緊圍繞推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)一步全面深化改革。

強(qiáng)化改革底氣。學(xué)習(xí)全會(huì)精神,要深刻領(lǐng)會(huì)和把握進(jìn)一步全面深化改革的主題,把進(jìn)一步全面深化改革的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的強(qiáng)大力量,在扎實(shí)奮斗中把中國(guó)式現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖逐漸變成美好現(xiàn)實(shí),只有通過(guò)改革完善各方面制度,推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平才能明顯提高,為全面建成小康社會(huì)提供有力制度保障。

必然隨著實(shí)踐發(fā)展而發(fā)展,已有制度需要不斷健全,新領(lǐng)域新實(shí)踐需要推進(jìn)制度創(chuàng)新、填補(bǔ)制度空白。以深入學(xué)習(xí)全會(huì)精神為契機(jī),作為國(guó)有企業(yè)更應(yīng)注重在持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)上舉旗幟、在守正創(chuàng)新、融會(huì)貫通上下功夫、在規(guī)范行業(yè)安全生產(chǎn)上求實(shí)效,在深化體制機(jī)制改革上尋突破、在提升公共服務(wù)品質(zhì)上出實(shí)策,奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化新篇章。

展示改革銳氣。中國(guó)式現(xiàn)代化是一項(xiàng)偉大而艱巨的事業(yè),面臨許多復(fù)雜矛盾和問(wèn)題,必須克服種種困難和阻力,努力以“功成不必在我,功成必定有我”的境界推動(dòng)改革向縱深發(fā)展。其中思想是行動(dòng)的先導(dǎo),只有先解決“想不想”“愿不愿”的問(wèn)題,才能解決“敢不敢”的問(wèn)題。廣大黨員干部唯要堅(jiān)持守正創(chuàng)新,勇于沖破思想觀念的障礙,培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,奔著問(wèn)題去,緊盯問(wèn)題改,推動(dòng)改革不斷深入發(fā)展。

作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、學(xué)深一層,真正領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和核心要義,要將學(xué)全會(huì)精神作為各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容,作為干部教育培訓(xùn)的必修課,充分利用各種宣傳形式和手段,持續(xù)對(duì)全會(huì)精神進(jìn)行全方位宣傳、多角度報(bào)道、深層次解讀,營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳濃厚氛圍。

積蓄改革勇氣。改革有破有立,在時(shí)代發(fā)展的浪潮中,改革始終是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力,任何改革事業(yè)要想取得成功,離不開(kāi)決心和勇氣,更需要實(shí)干和苦干?v觀改革發(fā)展歷程,從實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制到打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),從經(jīng)濟(jì)特區(qū)到謀劃中國(guó)特色自由貿(mào)易港,都是凝聚涉險(xiǎn)灘的勇氣,敢于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭,實(shí)打?qū)、硬碰硬地把各?xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處、干出實(shí)效,才譜寫(xiě)出新時(shí)代改革開(kāi)放新篇章。

國(guó)有企業(yè)要不斷以改革開(kāi)放新作為贏得主動(dòng)、贏得未來(lái),打開(kāi)事業(yè)發(fā)展新天地,進(jìn)一步全面深化改革,完善激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為管理制度和人才培養(yǎng)晉升機(jī)制,才能從根本上破解干部不想為、不敢為、不善為等“困局”,不斷激發(fā)干部改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的奮進(jìn)“動(dòng)能”。(周佐賢)

(新媒體責(zé)編:wa123)

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