4月28日，京東一線員工日迎來11周年。數(shù)據(jù)顯示，近一年來，京東物流新增5年、10年司齡員工近4.2萬人。正是這些經(jīng)驗豐富、默默奉獻的一線兄弟姐妹，構(gòu)成了京東物流堅實可靠的中流砥柱。

在京東，就職滿5年的老員工被稱作“大佬”，滿10年就被稱為“超級大佬”。近一年來，京東物流一線員工新成為“大佬”的有34189人，新成為“超級大佬”的有7596人。在各級工會的關心下，京東物流日前在北京總部舉辦了“大佬”、“超級大佬”集體授勛儀式以及退休老哥榮休、員工集體加入工會等活動，并正式啟動京東物流第二屆技能大賽。

快遞小哥、全職騎手等參加“一線員工日”現(xiàn)場活動

今年新晉的“超級大佬”周偉建參加了老員工集體授勛。2016年5月18日，26歲的他加入京東，到今年“519老員工日”正好是第10年。他從快遞員做起，手腳勤快、扎根一線，四年后晉升為站長，如今管理著一個51人的大站。10年間，他的業(yè)績突出，還用公積金貸款在老家購置了一套110多平的大兩居。授勛現(xiàn)場，周偉建自豪地說：“我還會繼續(xù)在京東干下去，再干10年，以后讓孩子也來京東上班。”

在京東奮斗超過12年、即將年滿六十歲的鄭澤光師傅，受邀參加了集體退休儀式。手捧退休證書和榮譽獎杯，他眼含淚光，動情地說：“公司為我繳五險一金，一個月都沒斷過，以后每月退休金足以安享晚年，這份保障比什么都實在。” 活動現(xiàn)場，去年剛加入京東的全職騎手呂俊紅與鄭師傅親切交流，被鄭師傅的奮斗精神深深打動，他說：“一線員工日，是一個記錄奮斗的節(jié)日，見證了一代代一線員工的薪火相傳”。

京東退休老哥鄭澤光發(fā)言

為了給更多小哥提供技能提升與職業(yè)發(fā)展機會，京東物流宣布在2025年技能大賽的基礎上，今年將賽事延伸至全球，共設立快遞、分揀、司機、倉儲、銷售、客服、騎手、服務、海外等十六大競賽通道，以賽促學、以賽育才。

此外，京東集團宣布，在延續(xù)原有“一線楷模獎”(獎勵免費出國游)基礎上，今年將新增“一線創(chuàng)新獎”，表彰在日常工作中提出創(chuàng)新舉措并落地見效的一線員工，每年設100個名額，每人獎勵1萬元。“創(chuàng)新不只是指新業(yè)務和新商業(yè)模式，更是指每一個小小的改良、發(fā)明和創(chuàng)造。” 京東鼓勵各崗位員工不斷創(chuàng)新，也讓每一個愛琢磨、有想法、能創(chuàng)造價值的一線兄弟，有機會被看見、被激勵。

“一線員工日”各類活動豐富多彩

一線員工日，也是京東物流全球超65萬一線員工共同的溫情時刻：在英、法、德、荷等歐洲國家，公司為站點與倉庫的中外員工送上特色“能量加油包”，傳遞來自東方的問候;在香港，元朗運營中心組織站點全體小哥外出聚餐，發(fā)放428文化禮品;在陜西多地，數(shù)百名小哥攜家人共同踏青出游，并免費觀賞文藝演出……

作為國內(nèi)首家專門設立節(jié)日致敬一線員工的企業(yè)，11年來京東一線崗位類別已增至183個，一線員工不僅是傳遞服務溫度的起點，更是企業(yè)發(fā)展道路上不可或缺的同行伙伴。節(jié)日快樂!京東物流的兄弟姐妹們!（張揚）

(新媒體責編：zhangyang1125)