圖說：2009~2017年中國企業(yè)300強(qiáng)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)

【新民晚報(bào)·新民網(wǎng)】中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心指導(dǎo)、中國社會責(zé)任百人論壇主辦的“2017中國社會責(zé)任百人論壇暨首屆北京社會責(zé)任展”今天上午在京舉行，并發(fā)布了《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2017)》。藍(lán)皮書發(fā)布的中國企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)顯示，2017年中國企業(yè)300強(qiáng)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為37.4分，同比提高2.4分，整體處于起步者階段。2009年中國企業(yè)300強(qiáng)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為15.2分，整體處于旁觀者階段。2012年，企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)達(dá)到23.1分，整體從旁觀者階段進(jìn)入起步者階段。2017年，中國企業(yè)300強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)雖整體仍處于起步者階段，但九年來隨著政府部門、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會以及企業(yè)自身對社會責(zé)任的持續(xù)關(guān)注和重視，企業(yè)社會責(zé)任在我國不斷向縱深發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)。

超七成企業(yè)得分低于60分

有43家企業(yè)(占14.3%)的社會責(zé)任指數(shù)達(dá)五星級水平，處于卓越者階段;有44家企業(yè)(占14.7%)社會責(zé)任指數(shù)達(dá)到四星級水平，處于領(lǐng)先者階段;有39家企業(yè)(占13.0%)社會責(zé)任指數(shù)達(dá)到三星級，處于追趕者階段;社會責(zé)任指數(shù)為二星級水平、處于起步者階段的企業(yè)有44家(占14.7%);社會責(zé)任指數(shù)為一星級水平、處于旁觀者階段的企業(yè)數(shù)量最多，有130家(占43.3%)，其中有10家企業(yè)(占3.3%)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分為0，未主動披露任何社會責(zé)任相關(guān)信息。

國企領(lǐng)先于民企和外企

2017年，國企、民營和外資三類企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)差異化明顯，其中國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分最高(58.7分)，民營企業(yè)其次(29.7分)，外資企業(yè)最低(23.9分)。與2016年相比，國有企業(yè)、民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)均出現(xiàn)不同程度的增長，分別為2.6分、6.4分，而外資企業(yè)下降2.1分，且自2014年以來呈現(xiàn)出不斷下降的趨勢，顯示出在經(jīng)濟(jì)社會復(fù)雜多變背景，我國企業(yè)在社會責(zé)任管理、社會責(zé)任實(shí)踐以及社會責(zé)任信息披露等方面整體改善和個(gè)體差異的特點(diǎn)。

圖說：不同國家和地區(qū)在華外資企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)

在華外資企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)差異較大

外資企業(yè)100強(qiáng)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)顯示，2017年平均得分為23.9分，不同國家/地區(qū)間存在較大差異，東亞地區(qū)的企業(yè)遠(yuǎn)好于歐美地區(qū)的企業(yè)。其中，韓資企業(yè)得分最高(72.5分)，達(dá)到四星級水平，處于領(lǐng)先者階段;日資企業(yè)(33.1分)、德國(20.6分)，為二星級水平，處于起步者階段;美國(18.7分)、瑞士(17.5分)、英國(14.5分)、法國(11.0分)、其他國家(10.7分)的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為一星級，處于旁觀者階段。

各項(xiàng)責(zé)任議題指數(shù)國企好于民企、外企

國企100強(qiáng)各項(xiàng)責(zé)任議題指數(shù)整體好于民企100強(qiáng)、外企100強(qiáng)，且三者差異化較為明顯;相對來說，國企傾向于披露依法經(jīng)營和股東權(quán)益等方面數(shù)據(jù)，民企在社區(qū)關(guān)系、股東權(quán)益等信息披露相對突出;而外企更加注重對供應(yīng)鏈管理和社區(qū)關(guān)系的信息披露。對比社會責(zé)任議題得分情況，國企100強(qiáng)各項(xiàng)社會責(zé)任議題指數(shù)得分整體上好于民企100強(qiáng)和外資100強(qiáng)，且三者之間差異較為明顯。

圖說：重點(diǎn)行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)及發(fā)展階段

中央企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)差異較大

中央企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)選取了由國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的101家中央企業(yè)，研究顯示，2017年中央企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)為51.7分，總體達(dá)到三星級水平，處于追趕者階段。具體而言，近三成中央企業(yè)(30家)得分大于80分，達(dá)到五星級水平，處于卓越者階段，其中華潤(集團(tuán))(96.8分)、中國華電(95.3分)、中國華能(92.5分)等七家企業(yè)得分超過90分，超五成中央企業(yè)(51家)低于60分，處于三星級及以下水平。

電力行業(yè)得分領(lǐng)先

重點(diǎn)行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)選取了16個(gè)社會關(guān)注度高，對經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境影響較大的行業(yè)/領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)分析。從行業(yè)得分來看，電力行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分最高，為76.0分，達(dá)到四星級水平，處于領(lǐng)先者階段;家電行業(yè)、特種設(shè)備制造、銀行、汽車、石油石化5個(gè)行業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分在40-60分，達(dá)到三星級水平，處于追趕者階段;近年來新興的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺相對較差(6.5分)，在企業(yè)社會責(zé)任管理和信息披露方面亟待加強(qiáng)。

前10位的國企均為五星級

前10位的國企均為五星級企業(yè)，前10位的民企僅有4家為五星級，而前10位的外企有8家為五星級，國企前10的社會責(zé)任平均得分(91.8分)要遠(yuǎn)高于民企(81.4分)和外企(82.5分);從行業(yè)來看，國企前10位大多為能源、礦業(yè)類企業(yè)，而民企和外企多為ICT行業(yè);從地域來看，國企主要集中在北京，民企集中在廣東、江浙一帶，而外企前10位以韓資4家，日資3家，其次為臺資2家，美資1家。(新民晚報(bào) 潘子璇)

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