余慶縣在基層黨建工作中推行“紅黑榜”督查通報制度，進一步靠緊壓實工作責任，促進了基層黨建工作全面進步、全面過硬。

該縣緊扣“提升組織工作高質(zhì)量發(fā)展”目標導向，重點圍繞落實“三會一課”制度、黨代表作用發(fā)揮、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、干部隊伍建設(shè)、人才發(fā)展環(huán)境改善、“回頭看”整改落實等基層黨建工作18個方面，采取實地考察、個別訪談、聽取匯報和查閱資料等方式，對黨建工作進行月抽查、季督查，對排名前3名的上“紅榜”，排名后2名的上“黑榜”，著力推動基層黨建工作落細落實、落地見效。

該縣縣委堅持把考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合，對連續(xù)2次(含2次)以上列入“紅榜”的黨組織，年底黨建工作考核適當加分，在評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮;對在黨建工作督查中，每列入1次“黑榜”的，由縣委組織部分管領(lǐng)導對各黨(工)委分管組織工作的黨委委員或具體負責人進行約談，提出整改建議，限期落實整改;對連續(xù)2次以上列入“黑榜”的，由縣委常委、縣委組織部部長約談相關(guān)黨(工)委書記，年底黨建工作考核適當減分，同時取消評先評優(yōu)資格。

同時，該縣針對存在的問題和不足進行分類梳理，制定問題清單，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、縣直各單位黨組織反饋，提出整改意見，并將整改問題列為次月督查重點;建立定期公示制度，將“紅黑榜”進行公示，把督查結(jié)果記入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作紀實檔案，作為年終績效考核依據(jù)。對工作落實不力、執(zhí)行不到位的以“黑榜”點名批評，對督查中發(fā)現(xiàn)的特色亮點以“紅榜”進行總結(jié)推廣，切實營造激勵先進、鞭策后進的濃厚氛圍。

(新媒體責編：wb001)