為防風險，強基礎，促發(fā)展，湖北交投京珠運營公司安山管理所多措并舉扎實推進合規(guī)管理工作，加強員工合規(guī)意識，保障管理所各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。

堅持常態(tài)化學習，加強合規(guī)意識。通過員工大會、班務會、法治專題會等形式，將法治合規(guī)納入主題教育學習內(nèi)容。啟動全員“制度大學習”，鼓勵員工積極參加京珠運營公司“每日一練”、“每月一考”合規(guī)線上答題活動，促進全員進一步增強法治合規(guī)意識。

堅持政治引領，營造合規(guī)氛圍。堅持用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員言行，推動建設忠誠干凈擔當?shù)狞h員隊伍。開展送法進企業(yè)、進村莊、進社區(qū)等活動，不斷提高員工的法紀意識和法制思維，從“知法、用法”向“守法、敬法、護法”轉變，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境，讓“求質效”無縫對接“講政治”。

堅持廉潔護航，樹立合規(guī)風尚。以“楚道清京珠廉”文化建設為抓手，通過組織參觀紅色教育基地、在辦公樓布置廉政文化走廊等活動，大力營造清廉文化氛圍，將廉潔文化融入到員工日常行為規(guī)范、融入到具體崗位操作中。

堅持長效治理，提升合規(guī)效能。通過結合收費站主業(yè)工作特點，細化收費操作、綜合管理、經(jīng)費使用、評先評優(yōu)、公車管理等方面的合規(guī)“流程圖”，真正讓合規(guī)從業(yè)切入業(yè)務、融入管理。聚焦食堂管理、違規(guī)吃喝、“綠通”查驗、物資采購等關鍵領域，強化監(jiān)督力度，形成常態(tài)化工作機制。同時，將合規(guī)執(zhí)行情況納入績效考評中，做到事事合規(guī)，時時合規(guī)，人人合規(guī)，提升員工操作風險的監(jiān)測預警能力，抓早抓小、防微杜漸。(湖北交投京珠運營公司安山管理所 張青峰)

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