“登記心愿書單、掃碼、檢索圖書、填寫借閱表格、拿到書籍”，經(jīng)過這樣的五個(gè)步驟，北新路橋集團(tuán)四川分公司職工嚴(yán)迎雪順利地借閱到了去年12月登記在“心愿書單”上的書籍《法治的細(xì)節(jié)》。

初建

一直以來，四川分公司將習(xí)近平總書記圍繞讀書學(xué)習(xí)發(fā)表的一系列重要講話、作出的一系列重要論述，作為加強(qiáng)職工書屋建設(shè)的重要遵循。從無到有，從多到少,在集團(tuán)工會(huì)和分公司黨總支的支持、指導(dǎo)下，四川分公司機(jī)關(guān)職工書屋建設(shè)初具雛形。

職工書屋建好了，借書量少、書屋利用率不高卻是一個(gè)問題。“造成職工書屋‘閑置’的原因是多方面的。”該分公司工會(huì)主席分析，一方面是我們的書籍?dāng)?shù)量還不夠多，書籍內(nèi)容難以滿足職工的閱讀需求;另一方面是職工書屋的閱讀環(huán)境還有待改善。要解決好這兩個(gè)問題，還得從廣大職工的角度出發(fā)。

“咱們職工書屋里有沒有《跳出頭腦，融入生活》這本書呀?”“稍等我?guī)湍悴橐幌?hellip;…目前還沒有呢，可以先登記在‘心愿書單’上哦。”針對藏書量少的問題，分公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組設(shè)置“心愿書單”，及時(shí)登記職工們想要閱讀卻沒有的書籍，而對書籍的采購也把控好黨政思想理論類、專業(yè)技能類、法律法規(guī)類、文學(xué)歷史類等其它類型書籍的比例分配。

細(xì)心的職工發(fā)現(xiàn)，職工書屋中張貼出了二維碼，掃碼進(jìn)入小程序后，可以看到目前職工書屋的全部書籍，也可以在小程序端填寫借閱、歸還信息。新入職的職工馬雨凡嘗試掃碼后說道：“這個(gè)二維碼還挺方便的，掃碼隨時(shí)都能看到咱們職工書屋有哪些書籍，不用專門過來翻找了，我準(zhǔn)備給自己也列一個(gè)閱讀清單。”

升級

而營造并保持良好的沉浸式閱讀氛圍，則是保持職工書屋長久生命力的關(guān)鍵。分公司機(jī)關(guān)職工書屋原設(shè)置在負(fù)一樓綜合活動(dòng)區(qū)域，這樣的區(qū)域面積大、開展活動(dòng)方便，但開闊的場地也難以避免其它干擾。

發(fā)現(xiàn)這一問題后，分公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組對職工書屋場地進(jìn)行了遷移，新的職工書屋設(shè)置在四樓的獨(dú)立空間，銜接會(huì)議室、天臺(tái)、接待室，這樣的布局讓職工書屋迎來了眾多讀者。在開會(huì)前、午休間隙，職工們都樂意提前來到這里享受短暫的沉浸式閱讀。窗外或細(xì)雨纏綿或陽光鳥語，一扇玻璃門后就是職工們遨游書海、潤澤心靈的小天地。

在職工書屋不斷升級改造的過程中，分公司工會(huì)相繼擬定了《職工書屋建設(shè)管理辦法》《職工書屋圖書管理辦法》《職工書屋借閱管理辦法》，其中明確界定了職工書屋的建立、管理、使用標(biāo)準(zhǔn)，為職工書屋的不斷完善提供制度保障，也為新項(xiàng)目建立職工書屋提供遵循。

職工書屋不僅是職工們補(bǔ)充精神文化的加油站，也是外界觀察一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)、精神底蘊(yùn)的精妙切口。通過把握新時(shí)代社會(huì)文化生活特點(diǎn)，滿足職工群眾對精神文化的新需求，四川分公司工會(huì)將更精準(zhǔn)地把職工書屋建設(shè)成廣大職工閱讀學(xué)習(xí)的美好場所、精神家園。(胡楊)

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