為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹立廉潔、務(wù)實、高效的良好形象，前不久，中煤伊犁能源開發(fā)有限公司黨委根據(jù)中煤集團、中煤電力要求，印發(fā)工作方案，及時部署安排，在全公司范圍內(nèi)開展了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部學(xué)風(fēng)干整治工作，以學(xué)促改，進一步推動作風(fēng)和學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效能，確保公司各項工作展現(xiàn)新氣象、新作為。

抓實好“學(xué)風(fēng)” 營造嚴“作風(fēng)”

“作風(fēng)學(xué)風(fēng)問題不是一件小事，必須要深入開展整治，要以小見大，以點帶面，形成良好健康的風(fēng)氣，這樣才有助于各項工作的良性循環(huán)。”談到作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問題時，該公司紀委書記孫繼胤一語中的。

在召開的專項整治動員會上，該公司黨委對專項整治工作進行了安排部署，采取集中學(xué)習(xí)教育和持續(xù)深化推進相結(jié)合的方式進行，分學(xué)習(xí)教育、整改提升、總結(jié)提高三個部分開展。

該公司通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴大會議等多種形式，開展集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨史學(xué)習(xí)教育等，從思想上不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)主動性和干事能動性;組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》警示教育片，使他們不斷認識到加強作風(fēng)建設(shè)的重要性，在思想上真重視、紀律上嚴要求、學(xué)習(xí)上抓實效。

與此同時，該公司還把改進作風(fēng)學(xué)風(fēng)、強化作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核重要內(nèi)容，加強日常監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)和糾治作風(fēng)學(xué)風(fēng)方面存在的問題;把作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，著力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

好的作風(fēng)、學(xué)風(fēng)離不開好的家風(fēng)。該公司還開展了“我的家風(fēng)故事”分享活動，從家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)、家書等故事中，倡導(dǎo)弘揚好作風(fēng)，傳承好學(xué)風(fēng)，不斷提高黨員干部的道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。

整治期間，該公司修訂完善了各項管理制度，通過從重管理、從嚴規(guī)范等手段，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部嚴于律己，積極干事創(chuàng)業(yè)，營造比學(xué)趕超的氛圍。同時，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行月度打分，通過壓擔(dān)子、明職責(zé)，讓中層干部看到自身存在的不足和問題，并加以改進。

整治不含糊 整改有措施

“作風(fēng)方面重點整治創(chuàng)新意識、深入基層等突出問題;學(xué)風(fēng)方面重點整治學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)風(fēng)不實、學(xué)風(fēng)不正等突出問題……”

該公司聚焦6個方面22項重點整治的問題開展了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)專項整治工作，組織各黨支部、各部門以無記名的方式開展了一次員工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)專項整治的意見建議征集，共征集意見建議2條，領(lǐng)導(dǎo)干部已將這2條意見納入到自己的自查自糾報告。

同時，全面開展自我“體檢”活動。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員(含主任助理)對照6個方面22項重點整治的問題，向公司紀委提交個人對照檢查報告。通過自我剖析和整治，以“自我凈化、自我完善、自我革新”實現(xiàn)“自我提高”，進一步改善自身工作作風(fēng)。

在干部學(xué)風(fēng)整治上，該公司根據(jù)整治目標任務(wù)、整治內(nèi)容和重點工作，堅持刀刃向內(nèi)，重點圍繞3個方面、16項重點內(nèi)容深刻檢視“學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)風(fēng)不實、學(xué)風(fēng)不正”問題，認真開展自查自糾，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，認真剖析問題存在的原因，細化整改清單，明確整改措施，確保問題整改取得實效。

此外，該公司班子成員之間開展談心談話，做到提醒他人警醒自己。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人結(jié)合開展的“我為群眾辦實事”實踐活動，開展調(diào)研走訪，下基層與員工了解情況征求意見。截止到目前，已為員工解決“急難愁盼”問題27件。

該公司紀委圍繞整治工作方案，對每個階段各項工作開展情況進行了監(jiān)督，通過強化日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，提振公司黨員、干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風(fēng)保障。同時，聚焦6個方面22項重點整治的問題強化日常監(jiān)督，將干部作風(fēng)建設(shè)工作納入日常監(jiān)督，對公司黨委在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)專項整治活動中責(zé)任落實、工作進度及問題整改等情況進行監(jiān)督檢查，以問題為導(dǎo)向，緊盯重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)在“常”和“長”、“嚴”和“實”上下功夫。

該公司通過專項整治，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持“趕考”的清醒和堅定，進一步解放思想、振奮精神，提高效率、真抓實干，保證公司全年工作任務(wù)有序?qū)嵤�、落地見效�?/p>

不過，該公司黨委也指出，作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的事情，一定要常抓不懈，警鐘長鳴，在各項工作中爭當(dāng)好干部、好黨員，讓作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。(蔡羅剛/文)

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