本報訊 今后，申城地方公辦高校或可自主開展教師評聘。今天上午，《上海市高等教育促進(jìn)條例(草案)》提交市十四屆人大常委會第40次會議審議。

高校要以人才培養(yǎng)為中心，就需要辦學(xué)自主權(quán)。保障學(xué)校權(quán)利，推進(jìn)政府簡政放權(quán)，是保障辦學(xué)自主權(quán)的兩個重要方面，條例草案就此提出——

■ 人員編制 明確地方公辦高校在人員編制內(nèi)自主制定崗位設(shè)置方案和管理辦法，自主招聘錄用人員;同時，規(guī)定編制、教育、人力資源社會保障等部門應(yīng)當(dāng)科學(xué)核定，并及時動態(tài)調(diào)整地方公辦高校人員編制。

■ 職稱評聘 明確地方公辦高校自主制定本校教師、相關(guān)技術(shù)人員職稱評審辦法和操作方案，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)自主開展評聘;同時，要求教育、人力資源社會保障部門確定并動態(tài)調(diào)整地方公辦高校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例。

■ 收入分配制度 明確地方公辦高校在績效工資總量內(nèi)自主確定績效工資分配方案，規(guī)定政府應(yīng)當(dāng)科學(xué)核定地方公辦高校績效工資總量，確保教師收入逐步增長。同時，明確不列入績效工資總量的項目涉及：科技成果轉(zhuǎn)化收益獎勵、省部級以上教學(xué)和科技獎勵、競爭性科研項目中用于人員的經(jīng)費、引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊所需人員經(jīng)費。

此外，為支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，立法草案也賦予高校相應(yīng)的自主權(quán)。對創(chuàng)業(yè)學(xué)生可以實行彈性學(xué)制，或者放寬修業(yè)年限;鼓勵高校通過無償許可專利的方式，授權(quán)學(xué)生使用科技成果，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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