近日，江蘇鐵路集團首期“部長講壇”正式開講。該活動是集團縱深推進“學習型、服務型、協(xié)同型”總部建設的重要舉措，旨在打造常態(tài)化、實戰(zhàn)化的學習平臺，通過業(yè)務骨干上講臺、實戰(zhàn)案例進課堂，促進干部職工能力提升與部門協(xié)同增效。集團及所屬單位共160余名干部職工參加，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理馬騰飛出席并作動員講話。

馬騰飛在講話中指出，舉辦“部長講壇”是提升干部專業(yè)能力、破解管理堵點、深化正確政績觀學習教育的具體行動。要堅持以講促學、以講促通、以講促干，圍繞改革發(fā)展、項目建設、合規(guī)風控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等中心任務，用真實案例和數(shù)據(jù)講授方法、解析關鍵，推動干部職工從“專業(yè)人才”向“復合型人才”轉(zhuǎn)變，從“會操作”向“善治理”提升，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。

首期講壇聚焦集團管理提升核心課題。企管法務部、信息中心負責人分別以《流程標準化體系建設與操作指引》《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的標準化建設與流程重構(gòu)》為題進行授課。課程緊密結(jié)合集團管理實際，系統(tǒng)講解流程梳理、標準固化、風險防控、跨部門協(xié)同及系統(tǒng)落地等全鏈條實操路徑，內(nèi)容充實、案例鮮活，具有較強的指導性和操作性，受到與會人員普遍好評。

“講課內(nèi)容都是我們?nèi)粘９ぷ髦薪?jīng)常碰到的問題和業(yè)務，聽了就能用、學了就能干，這樣的培訓很務實、很解渴。”現(xiàn)場參加學習的一名干部職工表示。不少員工反映，與傳統(tǒng)培訓相比，“部長講壇”更貼近實戰(zhàn)、更聚焦痛點，對實際工作有直接的啟發(fā)和幫助。

據(jù)悉，集團機關黨委將每月舉辦一期“部長講壇”，并鼓勵各支部廣泛開展內(nèi)部“小講堂”“微分享”，推動形成“人人講業(yè)務、事事講標準、處處講協(xié)同”的濃厚氛圍，以常態(tài)化學習交流促進能力提升和效能升級，為集團高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入內(nèi)生動力。(文/王金海 圖/江蘇鐵路集團)

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